Этапы конкурса
Заявки принимаются до 21 февраля!
Бизнес-симуляция
«Траблшутеры»
6 марта
ПодробнееВ онлайн-игре на учебных кейсах расскажем, как сгенерить 100500 классных идей и оформить их в проект
Воркшоп «Публичные выступления.
Как убедительно защитить свой проект»
13-14 марта
ПодробнееУверенная презентация – половина успеха. Научим защищаться даже перед самым строгим жюри
Защита проектов
30 марта
ПодробнееПредставители бизнеса оценят твою идею по критериям.
Удачи! «Пятёрочка» верит в тебя!
Секции
Вы можете подать идею по одному из направлений. Идея должна способствовать развитию этого направления в компании, повышать привлекательность «Пятёрочки» для молодёжи.
Масштаб и амбиции
Коммуникационные проекты, направленные на изменение позиционирования торговой сети «Пятёрочка» как работодателя по всей стране.
Забота о сотруднике от лидера
Идеи и проекты, направленные на поддержание комфортных условий работы, развитие здорового образа жизни сотрудников, безопасность на рабочем месте, баланс работы и личной жизни с акцентом на молодежь.
Возможности для карьерного роста
Инициативы, направленные на создание условий для прозрачного карьерного роста, взаимосвязи профессионального и личностного развития с карьерным перемещением для студентов и молодёжи.
Инновации и технологии
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов работы с персоналом на основе больших данных, искусственного интеллекта и т.д., идеи по применению инновационных HR технологий с акцентом на молодёжь.
Сильная корпоративная культура
Проекты, направленные на улучшение и развитие корпоративной культуры доверия внутри компании и открытого взаимодействия, на трансляцию корпоративных ценностей – честность, уважение, клиентоориентированность, командность, стремление к достижениям.
Обучение сотрудников на всех уровнях
Программы развития системы наставничества и обмена опытом для молодёжи и всех категорий персонала: офис, розница, распределительные центры.
Требования к проекту
Цель проекта – изменить восприятие ритейла среди молодёжи. Ритейл – динамичная сфера, с масштабными вдохновляющими проектами, открывающая перспективы для молодых специалистов.
- Проект может быть индивидуальный или групповой (до 3-х человек в группе)
- Проект должен обладать новизной / уникальностью, быть актуальным
- В проекте должны быть использованы digital-технологии
- Проект должен охватить как можно большее число участников или быть повторяемым
- Бюджет не ограничен, но проект должен иметь сопоставимый эффект (качественный или количественный)
- Проект должен быть реализуем в пределах одного года
Требования к участникам
Призовой фонд
За победу в каждой секции командам присуждается грант 60 000 рублей для реализации своих будущих идей
По итогам конкурса издаётся электронный сборник работ участников: доклады финалистов конкурса публикуются в сборнике. Все финалисты получают сертификаты об участии и сувенирную продукцию